近日，日升餐厨科技集团成功举办第五期新员工入职培训。为期两天的活动融合了丰富的企业文化浸润、严谨的制度学习、实用的技能培训与充满活力的团队拓展活动，为全体新员工迅速融入集体、明确职责使命奠定了坚实基础。

根植文化，夯实基础

培训在7月30日清晨拉开帷幕。日升餐厨科技集团董事长余立明先生率先引领大家踏上“企业文化之旅”，深刻阐释日升的核心价值观与发展愿景。总经办主任张改红女士随后带来职业素养提升课程，助力职场角色转变。制度解读环节由人力行政总监石秋阳女士与财务中心副经理宋平先生担纲，两位讲师清晰地梳理公司行政与财务规章制度，为新员工日常行为规范和工作流程提供明确指引。

下午的课程聚焦专业能力与安全根基。安全主任黄文智先生进行安全生产培训，强化红线意识；研发中心经理王磊先生、生产中心品质经理曾超先生分别深入讲解核心工艺流程与严苛的产品品质管控体系。还有信息中心经理张少伟先生则进行了常用办公系统介绍，提升工作效率。在理论学习后，新员工们深入厂区与生产一线实地参观，由车间主管负责现场讲解，直观感受生产运营的细节与流程。

夜幕降临，培训迎来阶段性检验——严格的培训考试。大家自信满满、奋笔疾书。随后，学员分享环节气氛热烈，新同事们交流学习心得。最终，一个优秀小组与三名表现突出的优秀学员脱颖而出，分别获得800元团队奖金及精美定制的礼品。日升餐厨科技集团管理委员会副主席朱海军先生为他们颁奖，并在总结讲话中勉励大家学以致用，快速成长。

团队砺炼，智勇交锋

7月31日上午，集团高管与新员工们一起前往伍炳亮黄花梨艺博馆参观学习。馆内集中展示了大师从业四十余载收藏、传承与创新的1300余款黄花梨艺术精品。行走馆中，新员工们深刻感受到家具材艺之精、建筑之宏、园林之雅、陈设之美的“四美辉映”。其背后体现的极致匠心、对完美的追求及深厚文化积淀，与日升餐厨科技集团对产品品质一丝不苟的坚守高度共鸣。这场艺术之旅，为新员工们上了一堂生动的“品质文化”启蒙课，直观领悟了企业精益求精、追求卓越的精神内核。

而真正的挑战在下午的团队素质拓展中展开。活动依据《第五期新员工培训拓展方案》精心设计，包含四个核心项目：珠行万里、急速60秒、神笔马良、蒙眼大作战，分为4个小队展开激烈的争夺。此次室内拓展积分规则清晰（单项第1名积4分，依次递减），胜负判定严谨（数量优先、用时最短优先）。各队在激烈的角逐中，深刻地体验了沟通、协作、策略与信任的力量。

最终，积分最高的队伍——朝阳队，摘得800元团队大奖，由研发中心总监李彩云先生颁发奖金和奖状，现场氛围达到高潮！通过此次的团队协作和互动游戏，大家增进了彼此之间的了解和信任。下午的培训活动在满载收获与欢声笑语中圆满落幕。

满载而归，未来可期

此次培训体系设计科学、内容充实，不仅系统传授了岗位必备知识与技能，更通过文化浸润与团队熔炼，有效增强了新员工的归属感、凝聚力及对企业发展的认同感。破土青苗争曙色，千畦碧浪卷云来。新一批的日升人正蓄满能量，以昂扬姿态奔赴各自岗位，为公司高质量发展注入澎湃的新动力。未来可期！